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ADIE M3E

BISCUITERIE D'AFA

CITÉ GROSSETTI

CLAIRE LAURE M3E CITÉ GROSSETTI

DOMITYS LE JARDIN DES PALMIERS

ORANGE

VIBEL

ADIE M3E

Finance, assurance, immobilier

Photo 1 - ADIE M3E

CITE GROSSETTI 20000 AJACCIO

L’Adie Depuis 35 ans, lʼAdie défend l’idée que chacun, même sans capital, même sans diplôme, peut devenir entrepreneur. Le microcrédit est reconnu comme une solution pour créer son propre emploi. Fondée en 1989 par Maria Nowak, économiste pionnière du microcrédit en France, l’Adie est reconnue d’utilité publique. L’Adie propose des financements jusqu'à 15 000€ pour tous les domaines d’activité, pour tous types de besoins non couverts par un prêt bancaire classique, et un remboursement adapté à la capacité d’emprunt de chaque entrepreneur. Stock, trésorerie, investissements, etc. l’Adie est là. Solidaire, l’accompagnement de l’Adie est toujours gratuit.

BISCUITERIE D'AFA

Agriculture

Photo 1 - BISCUITERIE D'AFA
Photo 2 - BISCUITERIE D'AFA

LIEU DIT CHIOSO VECCHIO

Entreprise familiale emblématique de Corse-du-Sud, la Biscuiterie d’Afa perpétue depuis 1983 un savoir‑faire artisanal transmis de génération en génération. Spécialisée dans la fabrication de canistrelli et de pâtisseries corses, elle valorise des recettes authentiques et des produits locaux soigneusement sélectionnés. Aujourd’hui dirigée par François et Jean Fenech, la biscuiterie poursuit son développement tout en restant fidèle à ses valeurs : qualité, tradition et proximité. Avec sa boutique « A Canistrelleria » et sa gamme de produits distribués en ligne, l’entreprise offre un environnement de travail dynamique, ancré dans la culture insulaire, et ouvert à celles et ceux qui souhaitent rejoindre une équipe passionnée et engagée.

Cité Grossetti

Services principalement aux entreprises

Photo 1 - Cité Grossetti

Boulevard Albert 1er, Place Miot, 20000 AJACCIO

M3E Qu'est-ce que c'est ? La M3E est une structure unique dans le tissu économique corse qui a pour mission principale de contribuer au développement économique sur le territoire ajaccien. Il s'agit d'une structure privé dont les actionnaires principaux sont publics ( CAPA et Mairie d'Ajaccio). Sa mission est de valoriser, promouvoir et soutenir les entrepreneurs pour leur permettre de se développer. Plusieurs services sont proposés par la M3E : La pépinière d'entreprises : un dispositif d'accompagnement privilégié permettant aux jeunes entreprises (0 à 2 ans d'existence) de consolider leur activité, avec une sélection des candidats par un comité d'agrément. Vie de l'écosystème : porteurs de projets, entrepreneurs, entreprises et collectivités se retrouvent tout au long de l'année autour d'animations et d'événements qui font vivre le réseau. Hébergement & location : espaces de coworking, bureaux, salles de réunions, espaces évènementiels, domiciliation, boutiques éphémères.

CLAIRE LAURE M3E cité Grossetti

Services principalement aux entreprises

Photo 1 - CLAIRE LAURE M3E cité Grossetti

Bd Albert 1er, 20000 Ajaccio

Claire Lauré Solutions accompagne les dirigeant(e)s de PME, les institutions et les écosystèmes entrepreneuriaux qui veulent transformer leur ambition en résultats concrets. Ingénieure de formation, Claire Lauré a passé dix ans à l'international — Londres, Tokyo, Hong Kong — dans la banque d'investissement, la tech et l'enseignement supérieur, avant de fonder son cabinet de conseil en Corse. L'organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Les missions concrètes : -Refonte du business model : repenser ce que l'entreprise vend, à qui, et comment elle gagne de l'argent — quand la croissance stagne ou que le marché a changé. -Amélioration des process : cartographier ce qui se passe réellement au quotidien, repérer les doublons, les goulots d'étranglement et les tâches sans valeur ajoutée, puis réorganiser. -Stratégie et plan de développement : poser un cap à 3 ans et le traduire en priorités trimestrielles actionnables. -Conduite du changement : embarquer les équipes quand l'organisation se transforme — parce que la meilleure stratégie ne vaut rien sans ceux qui la font vivre. -Structuration et pilotage : mettre en place les indicateurs, les rituels de management et la répartition des rôles qui manquent souvent aux entreprises en croissance. -Formation et coaching de dirigeant·es : leadership, organisation du temps, priorisation. Ce que vous découvrirez pendant la visite : - Le métier de consultant·e démystifié : le déroulé complet d'une mission, du premier diagnostic chez le dirigeant jusqu'aux résultats mesurés. - Cas d'usages concrets : une refonte de business model et une réorganisation de process — ce qui coinçait, ce qui a été changé, ce que ça a produit. - Les coulisses d'un cabinet indépendant : créer son entreprise de services en Corse, trouver ses clients, obtenir la certification Qualiopi. - Un mini-atelier participatif : tester soi-même un outil de priorisation, applicable à ses études, sa recherche d'emploi ou son projet. Pour qui ? Toute personne curieuse des métiers du conseil, , porteurs de projet et dirigeant·es. Aucun prérequis.

DOMITYS LE JARDIN DES PALMIERS

Hébergement médico-social, action sociale

Photo 1 - DOMITYS LE JARDIN DES PALMIERS

7 Boulevard Abbé Recco

DOMITYS Découvrir les métiers d’une résidence services seniors Bienvenue chez DOMITYS ! À l’occasion des Journées du Patrimoine Économique, nous sommes heureux de vous accueillir au sein de notre résidence afin de vous faire découvrir notre activité, nos métiers et les nombreuses possibilités professionnelles qu’offre le secteur des services aux seniors. Cette rencontre s’adresse notamment aux demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle, jeunes en recherche d’orientation et professionnels souhaitant découvrir un nouvel environnement de travail. 1. Qui sommes-nous ? DOMITYS est un acteur spécialisé dans les résidences services seniors. Notre objectif est de proposer aux seniors un lieu de vie confortable, sécurisé et convivial, tout en leur permettant de conserver leur autonomie et leur liberté. Une résidence DOMITYS n’est pas une maison de retraite. Les résidents vivent dans leur propre appartement et bénéficient, selon leurs besoins, de différents services : restauration ; accueil et assistance ; animations et activités ; entretien des logements ; services à la personne ; accompagnement au quotidien ; sécurité et présence des équipes. Notre rôle est avant tout de créer un cadre de vie agréable, chaleureux et dynamique. 2. Une résidence, c’est avant tout une équipe Derrière une résidence DOMITYS, il y a de nombreux métiers qui travaillent ensemble. Les métiers de l’accueil Les équipes d’accueil sont souvent le premier contact avec les résidents, les familles et les visiteurs. Elles assurent notamment : l'accueil des résidents et visiteurs ; la gestion administrative ; les appels téléphoniques ; la relation avec les familles ; la coordination de certaines demandes. Les métiers de la restauration La restauration occupe une place importante dans la vie de la résidence. On retrouve notamment : chef de cuisine ; second de cuisine ; cuisinier ; plongeur ; serveur. Au-delà du repas, le restaurant est également un véritable lieu de convivialité et de lien social. Les métiers de l'entretien et de la maintenance Une résidence doit fonctionner chaque jour et offrir un environnement propre, agréable et sécurisé. Les équipes interviennent notamment sur : l'entretien des espaces communs ; l'entretien des logements ; la maintenance ; le suivi des équipements ; la sécurité des installations. Les métiers de l'animation Les animateurs contribuent directement à la qualité de vie des résidents. Ils organisent des activités : culturelles ; sportives ; ludiques ; créatives ; sorties et excursions ; événements et moments conviviaux. Les métiers de l'encadrement Une résidence est également une véritable entreprise. Elle nécessite des fonctions de management et de coordination : directeur/directrice de résidence ; direction adjointe ; responsables de services ; fonctions commerciales ; fonctions administratives. Le directeur est notamment chargé de coordonner l'ensemble des activités, les équipes, la qualité de service, la satisfaction des résidents et la performance de la résidence. 3. Travailler auprès des seniors : bien plus qu'un métier Travailler dans une résidence services seniors, c'est avant tout travailler dans un environnement humain. Chaque journée est différente. Il faut savoir : Écouter – communiquer – s'adapter – prendre des initiatives – travailler en équipe. Les compétences techniques sont importantes, mais les qualités humaines le sont tout autant. Le sourire, l'écoute, la bienveillance, la patience et le sens du service peuvent parfois faire toute la différence.

ORANGE

Autre

Lieu dit ranucchietto 20167 Ajaccio

Orange en Corse : En tant qu’un des principaux opérateurs de télécommunications sur l’île, Orange s’engage à offrir à ses clients des services de qualité, innovants et adaptés aux besoins locaux. Notre présence en Corse repose sur un réseau solide, déployé pour couvrir l’ensemble de l’île, avec des investissements importants dans la modernisation de nos infrastructures, notamment avec le déploiement de la 4G et la préparation du lancement de la 5G. Nous proposons une gamme complète d’offres pour les particuliers et les entreprises, allant des forfaits mobiles aux solutions de connectivité et de cybersécurité. Orange en Corse, c’est aussi un engagement en faveur du développement durable et du soutien à l’économie locale, à travers diverses initiatives et actions responsables. Notre objectif est de continuer à renforcer notre présence, à innover et à accompagner la croissance de l’île dans un monde de plus en plus connecté.

VIBEL

Autre

Photo 1 - VIBEL
Photo 2 - VIBEL
Photo 3 - VIBEL

ZI de Baléone, 20167 SARROLA CARCOPINO

L’histoire de VIBEL Ajaccio, c’est avant tout celle d’une entreprise familiale profondément ancrée dans son territoire. En 1986, Olga Nomellini prend le relais de son père Jean et de son oncle Émile. Figure emblématique de l’entreprise pendant plus de 40 ans, Olga Nomellini, par son niveau d’exigence et sa force de travail, positionne VIBEL comme le leader de la distribution alimentaire en Corse-du sud. Olga Nomellini, accompagnée de ses sœurs, Josiane Bianchini et Nathalie Casamarta, a non seulement affirmé sa place dans un secteur exigeant, mais elle a surtout façonné, par des valeurs fortes, l’identité de VIBEL, tant auprès de ses partenaires que de ses équipes. En 2023, un nouveau chapitre s’ouvre : Jean-Félix Bianchini accompagné de Josiane Bianchini, sa mère, assurent la continuité de l’entreprise familiale. Jean-Félix, incarne la 4ème génération, porteur de projets audacieux alliant innovation et ambition. Chaque étape marque une nouvelle phase de développement, guidée par les valeurs fondatrices de VIBEL : passion familiale, relation de proximité avec ses équipes, ses clients et un ancrage local fort. Aujourd’hui, VIBEL est un acteur incontournable du commerce de gros alimentaire en Corse, avec : ▪️ Une équipe de 75 collaborateurs permanents, rejoints chaque saison par 30 saisonniers qui viennent renforcer ses effectifs en période d’activité intense. ▪️ Plus de 1 500 clients professionnels. ▪️ Une offre riche de plus de 3 000 références.